재단법인 대구관광재단 제2022-22호

2022년 제1차 대구관광재단 직원 채용 공고

재단법인 대구관광재단은 급변하는 관광시장 변화에 탄력적으로 대응하고

대구의 관광산업 육성을 위해 전문적이고 역량있는 인재를 공개 모집합니다.

2022년 4월 18일

재단법인 대구관광재단 대표이사

Ⅰ		채용분야 및 근무조건

채용규모 및 직무내용

채용형태	채용직급	채용인원	직 무 내 용
계		4명
정규직	5급 (과장)	1명	□ 대구관광 온라인마케팅 전략 수립 □ 대구관광 국내·외 SNS채널 기획 및 운영 □ 디지털마케팅 계획 및 실행 □ 온라인 플랫폼 구축 및 운영
	6급 (사원)	3명	□ 대구관광 거버넌스 체계 구축 □ 빅데이터 기반 대구관광 통계(실태)분석 □ 대구관광 실태조사 및 관리 □ 신규 해외시장 마케팅 □ 해외 현지 협력네트워크 구축 □ 스마트관광 육성사업 □ 대구관광사관학교 운영기반 마련 □ 관광 전문인력 양성 프로그램 기획 및 운영

※ 정규직은 6개월의 수습기간이 있음

※ 정규직(6급, 사원)은 통합 채용하여 부서를 배치하며 담당업무가 변경될 수 있음

※ 이 공고의 채용직급 간 어느 하나라도 중복지원 할 수 없음

보수수준 : 연봉제 적용 (기본연봉 한계액표)

채용직급	기본연봉(천원)		비 고
	상한액	하한액
5급(과장)	45,000	30,000	정규직
6급(사원)	35,000	25,000

※ 기본연봉 결정시 직급별 연봉 하한액을 원칙으로 하며, 연봉 외 부가급여는 재단의 내규에 따름

※ 연봉 외 부가급여 : 가족수당, 연차휴가수당, 직급보조비, 정액급식비 등

근무조건

채용형태	계약기간	기본근무시간	근 무 처
정규직	정년(만60세)	1일 8시간(09:00~18:00), 주 5일 근무	(재)대구관광재단 (대구 동구 동대구로 475, 대구벤처센터 6층)

Ⅱ		응시자격

공통 지원자격

❍ 응시연령은 20세 이상(공고일 기준)으로 대구관광재단 직원 정년(만 60세 이하) 이하인 자

❍ 성별의 제한은 없으며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

❍ 지역의 우수한 지역인재를 보호·육성하기 위해 아래 ① ~ ②중 하나에 해당되는 자

- 공고일 기준으로 대구광역시에 본인의 주민등록상 ①주소지를 갖고 있거나 ②주소지를 두었던 기간(말소 및 거주불명기간 제외)이 총합산 3년 이상인 자

- 단, 5급(과장)의 경우 지역제한을 두지 않음

❍ 해외여행에 결격사유가 없는 자

❍ 입사예정일로부터 근무가 가능한 자

❍ 성범죄와 관련 결격사유에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된  후 5년이

경과되지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7.  공무원 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한         사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형

또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후          그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

12. 기타 채용기준에 미달된다고 사회통념상 인정되는 자 및 재단 직원으로서 부적격자로 판단된 자

❍ 재단 인사규정 제8조(결격사유)에 해당하지 않는 자

분야별 자격요건

채용분야	자 격 기 준
5급 (정규직/과장)	* 아래요건 중 하나를 충족하는 자 ㆍ전체 근무 경력이 3년 이상인 자로 해당 분야*에 실무경력, 연구 또는 연수 경력자로 당해 직급에 자격이 있다고 인정되는 자 ㆍ공무원 8급, 8급 대우 3년 이상 경력자 ㆍ국가 또는 지방자치단체의 투자․출자ㆍ출연기관 및 관광 유관기관 동일직급 3년 이상 경력자 ㆍ기타 전항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
6급 (정규직/사원)	* 아래요건 중 하나를 충족하는 자 ㆍ전체 근무 경력이 1년 이상인 자로 해당 분야*에 실무경력, 연구 또는 연수 경력자로서 당해 직급에 자격이 있다고 인정되는 자 ㆍ공무원 9급, 9급 대우 3년 이상 경력자 ㆍ기타 전항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

※ 5급 해당 분야 : SNS 채널 기획 및 운영, 온라인마케팅 사업과 관련 분야

※ 6급 해당 분야 : 관광진흥·홍보·개발·마케팅 등 관광재단 사업과 관련 분야

※ 경력직의 경우 ‘건강보험자격득실확인서’ 또는 ‘고용보험가입이력확인서’로 확인

※ 해외에서 근무한 경력은 본인이 근무한 기관의 경력증명서를 공증 받아 제출하여야 함

※ 입증되지 않는 경력은 경력 산정 시 불인정하며 이견이 있는 경우 재단 해석에 의함

※ “기타 전항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자”는 재단 해석에 의함

❍ 6급(사원)의 경우 아래 공인 어학성적 중 기준 점수 이상인 자

구분	영어				중국어		일본어
	TOEIC	TOEIC Speaking	OPIc	TOEFL(iBT)	HSK 5급	TSC	JPT
기준	800점	Level 6	IM3	91점	180점	4급	800점

※ 공인어학성적을 지원서에 반드시 기재해야 하며 응시원서접수 마감일 기준으로 2년 이내 성적만 인정

경력인정 환산표 (대구관광재단 인사규정)

경력기준	환산율
ㆍ국가 및 지방자치단체 공무원 근무 경력 ㆍ국가 또는 지방자치단체 출자·출연기관 근무 경력 ㆍ국가 및 지방자치단체 산하 공공기관 근무 경력 ㆍ관광 진흥·홍보·개발·마케팅 등 해당 직무분야와 관련 있는 100인 이상 회사에서의 근무 경력이나 훈련, 연구 경력 ㆍ병적증명서에 기재되어 있는 사실상 실역으로 근무한 기간 ※ 군간부 후보생 기간은 군복무경력에 포함되지 아니함	100%
ㆍ관광 진흥·홍보·개발·마케팅 등 해당 직무분야와 관련 있는 50인 이상 회사에서의 근무경력이나 훈련, 연구 경력, 외국 기관 및 사업체 경력	80%
ㆍ관광진흥·홍보·개발·마케팅 등 해당 직무분야와 관련 있는 50인 미만 회사에서의 근무경력이나 훈련, 연구 경력	60%

※ 1개의 기관 및 업체 등에서 연속한 경력이 1년 미만인 경우 경력 산정 시 제외하며  정규직을 제외한 기타 고용형태 (기간의 정함이 있는 계약 형태)의 경력은 환산율 의 80%를 적용

※ 동일한 기간에 둘 이상의 경력이 있을 때에는 유리한 쪽의 경력을 적용

※ 해당기관 및 사업체의 규모와 인지도, 우수성 등을 고려하여 대표가 인정하는 경우에는 위 환산율과 다르게 적용할 수 있음

Ⅲ		전형방법 및 합격기준

채용방법 : 공개모집

❍ 5급(과장)․6급(사원) : 원서접수·서류전형 → 인성검사・필기시험(NCS) → 서류심사·면접시험

원서접수

❍ 기    간 : 2022. 4. 25.(월) 09:00 ~ 5. 9.(월) 13:00, 15일간(휴일포함)

❍ 접 수 처 : 채용홈페이지를 통한 온라인접수(1인 1직급만 지원 가능)

❍ 원서작성 : 접수기간 중 채용홈페이지에서 지원서 양식에 맞춰 작성

(입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서)

시험방법

□ 서류전형

❍ 기    간 : 2022. 5. 10.(화) 09:00 ~ 5. 13.(금) 18:00, 4일간

❍ 심사기준 : 아래의 기준에 해당하는 자는‘부적격자’로 처리

구 분	기 준
연 령	ㆍ20세 미만 또는 만60세를 초과한 사람
병 역	ㆍ남성인 경우 병역필 또는 면제가 아닌 사람
주 소 지	ㆍ주민등록 주소지가 요건을 충족하지 못하는 사람
자격기준	ㆍ공고일 기준 필수경력 기준 미달인 사람(해당자) ㆍ공인 어학성적 기준점수 미달인 사람(해당자)
기타사항	ㆍ응시원서 필수항목을 기재하지 아니한 사람 ㆍ직무수행계획서·자기소개서 분량이 기준범위에 미달(초과)하거나 불성실하게 작성한 사람

□ 필기시험, 인성검사 대상자 발표 및 시험장소 공고

❍ 일    시 : 2022. 5. 16.(월) 17:00 이후

❍ 내    용 : 대상자 발표 및 시험장소 공고

❍ 공고장소 : 채용홈페이지

□ 필기시험, 인성검사 시행

❍ 시 험 일 : 2022. 5. 21.(토) 예정

❍ 대    상 : 채용 응시자(부적격자 제외)

직위(급)	채용인원	시험과목	문항	시간
계	4명
5급(과장), 6급(사원)	4명	직업기초능력평가(NCS)	50문항	60분
		인성검사	137문항	30분

❍ 시험개요

				직업기초능력평가
• 출제영역 : 의사소통능력, 문제해결, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리(5개영역) • 문항구성 : 총 50문항으로 구성 • 점수배점 : 1문항당 2점, 100점 만점 • 출제기준 : 한국산업인력공단의 NCS 직업기초능력 필기시험 개발 가이드라인 준수

□ 필기시험, 인성검사 합격자 발표

❍ 합격자 발표 : 2022. 5. 25.(수) 17:00, 채용홈페이지

- 제출증빙서류 안내, 면접시험 일정 및 장소 개별 공지

❍ 합격자 결정

- 인  원 : 채용예정 인원의 5배수 이내

- 결정방법(5급, 6급 공통)

․ 인성검사 결과 ‘적격’이어야 하고 직업기초능력평가(필기시험) 점수가 60% 이상 득점자 중 조정점수*가 높은 순으로 결정.

단, 합격선에 2인 이상 동점자 발생 시 모두 합격처리

※ 조정점수 = 필기시험점수 + 가산점수

□ 서류심사

❍ 제출대상 : 필기시험, 인성검사 합격자

❍ 제출일시 : 2022. 5. 30.(월), 18:00까지 ※대상자별 시간은 개별통보 예정

❍ 제출방법 : 아래 증빙서류를 본인이 직접 제출

❍ 장    소 : 대구관광재단 중회의실  ※대구광역시 동구 동대구로 475, 6층

❍ 제출 증빙서류

구 분	내 용	비 고
개인정보 동의서	ㆍ개인정보 수집․이용 및 위탁에 관한 동의서	공 통
주민등록초본	ㆍ공고일 이후 발행, 주소변동 기재, 병역사항 포함 ※ 남성 지원자의 경우 병역사항 기재 필수 (초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 병적증명서 제출)	공 통
취업지원대상자 증명서	ㆍ국가보훈처 발행	해당자
장애인등록증	ㆍ장애인등록증 사본(분실시 확인서 발급)	해당자
자 격 증	ㆍ가산점 적용 자격증*의 취득사항 확인서 원본 ※ 동시통역사, 관광통역안내사, 국내여행안내사, 한국사능력검정시험(1급), 경영지도사, 행정지도사	해당자
어학성적 증명서	ㆍ공인 어학 성적표 ※ 응시접수 마감일 기준 유효기간(2년)이 지나지 않은 성적만 인정	해당자
경력증명서	ㆍ경력증명서 ※ 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험가입이력확인서 첨부	해당자

❍ 서류심사 탈락기준

- 제출기한까지 서류를 제출하지 아니한 경우

- 입사지원서 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 안 되는 경우

- 입사지원서에 가점내역을 허위로 기재한 경우

※ 가점내역의 경우

- 제출서류보다 입사지원서에 높게 기재한 경우 부정행위로 간주, 불합격 처리

- 제출서류보다 입사지원서에 낮게 기재한 경우 필기시험에 소급적용하지 아니하고 면접시험에는 제출서류에 기재된 가점 적용

□ 면접시험

❍ 시 험 일 : 2022. 5. 30.(월)

❍ 대    상 : 서류심사 통과자

❍ 장    소 : 대구관광재단 대회의실  ※대구광역시 동구 동대구로 475, 6층

❍ 면접위원 : 5명(전원 외부위원 위촉)

❍ 진행방법 : 면접위원별 질의응답식 심층 면접

❍ 채점방법

- 면접위원별 100점 만점, 평가항목별 각 20점

- 면접위원의 점수를 산술평가하여 고득점 순으로 배점
(소수점 이하 둘째자리까지 계산)

- 위원별 40점 이상, 평균 60점 이상인 자에 한하여 가산점 부여

- 평균 70점 이상인 자 중 고득점순으로 선발하며, 평균 70점 이하는 불합격 처리

❍ 평가항목별 배점기준

- 5급(과장)

합계	직업기초능력 (논리성, 문제해결 능력)	직무수행능력 (창의력, 전문성)	직무적합성 (발전가능성)	대내외 의사소통능력	직무인성 (화합능력, 책임감, 성실성)
100점	20점	20점	20점	20점	20점

- 6급(사원)

합계	직업기초능력 (논리성, 문제해결 능력)	직무수행능력 (창의력, 전문성)	직무적합성 (발전가능성)	외국어 능력	직무인성 (화합능력, 책임감, 성실성)
100점	20점	20점	20점	20점	20점

※ 외국어 능력 평가는 영어, 중국어, 일본어 중 응시자가 선택한 1개 언어로 진행

❍ 합격자 순위결정 : 필기시험, 인성검사 결과와 상관없이 면접점수 고득점순으로 순위 결정

가산점 적용

❍ 취업지원대상자 : 공고일 기준

- 국가보훈처 및 지방보훈청에서 발급하는「취업지원대상자증명서」발급  가능자에 한함

- 필기시험, 면접시험 만점의 60점 이상 득점한 사람에 한해 만점의 일정비율(5%~10%)을 가산함

※ 취업지원대상자가 가점을 받아 시험에 합격한 사람은 직종(직렬)별 선발예정인원의 30%를 초과 할 수 없음

(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제3항)

구 분	가산비율	가산대상자
취업지원 대상자	필기시험, 인성검사 및 면접시험 전형별 만점의 5% ~ 10%	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 」등 관계법령에 의한 취업지원 대상자

※ 대상 자격 및 비율은 응시자 본인이 직접 확인하여 제출

❍ 장애인

- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 해당하는 사람에 한해 필기시험 만점의 일정비율(5%)을 가산함

❍ 청년미취업자 : 공고일 기준

- 「청년고용촉진 특별법」제5조에 따라 재단 정원의 3% 이상을 청년 미취업자로 우대 채용

- 청년은 만 34세 이하, 미취업은 실직 또는 주30시간 미만 근로자

❍ 분야별 채용인원 등에 따라 취업지원대상자, 청년미취업자, 장애인 의무 고용이 적용되지 않을 수 있음

❍ 가산자격증 : 공고일 기준

구 분	가산자격증	가산비율
정규직 (5급, 6급 공통)	동시통역사	3.0점
	관광통역안내사	2.0점
	국내여행안내사	0.5점
	한국사능력검정시험(1급), 경영지도사, 행정지도사	0.5점

- 필기시험, 면접시험 60점 이상 득점자에게 적용

※ 2개 이상 가산 자격증 보유 시 본인에게 유리한 것 하나만 적용

최종합격자 결정 및 발표

❍ 최종합격자 발표(예정) : 2022. 5. 31.(화) 17:00, 대구관광재단홈페이지, 채용홈페이지

❍ 결정 방법

- 면접시험 결과를 바탕으로 인사위원회 의결로 결정

* 예비합격자 선정 : 5급(채용인원의 2배수), 6급(채용인원의 1배수)

- 면접시험 동점자 발생시(소수점 둘째자리 까지 계산) ①취업지원대상자

②장애인 ③청년미취업자 ④필기시험점수 순으로 합격자 선발

* 합격자 발표 이후 업무관련 교육 등이 개최될 시, 임용전이라도 참석 필수

* 최종 합격자 발표 후 채용신체 검사, 신원조회 등에서 관계법령 및 재단「인사규정」등의 결격사유에 해당하는 경우 합격을 취소함

임용후보자 등록

❍ 기    간 : 2022. 6. 2.(목) 09:00 ~ 6. 3.(금) 18:00, 2일간

❍ 등 록 처 : 대구관광재단(전략경영팀)

❍ 등록대상 : 최종합격자 중 신체검사 통과자

❍ 신체검사

- 검사기관 : 채용신체검사 실시 의료기관

* 최근 3개월 이내 채용신체검사서가 있는 응시자의 경우 해당 검사서 제출가능

❍ 등록방법 : 임용후보자 본인 직접 방문 등록

❍ 제출서류

- 경력 및 자격증명서

- 주민등록등본, 주민등록초본(병역사항 포함)

- 가족관계등록부(기본증명서, 가족관계증명서)

- 신원진술서

- 보안서약서

- 합격취소동의서

- 증명사진(3*4㎝) 1매

- 채용신체검사서

- 기타 필요한 서류

신원조회 등

❍ 신원조회 및 결격사유 조회 : 가족관계 등록기준지(본적지) 시․군․구청

❍ 결격자 결정 : 인사규정 제8조(결격사유)에 따라 결정

임용일 : 2022. 6. 13.(월)

※ 임용일은 재단 내부사정에 따라 변경될 수 있음

채용서류 반환고지

❍ (서류반환) “채용절차의 공정화에 관한 법률” 및 “개인정보보호법” 준수

- 지원자가 제출한 입사 지원서류 및 증빙서류는 목적이 종료되면 파기

· 단, 제출한 원본 서류는 합격발표 후 14일간 보관하며 서류반환 신청이  없을 시 파기

- 입사 지원서류 반환은 반환신청서류 제출과 함께 본인임을 확인 후   우편 또는 재단 방문을 통해 반환(단, 입사가 확정된 대상자는 제외)

· 코로나19 확진자는 우편 반환 원칙

Ⅴ		채용일정

채용절차		채 용 방 법		일 정
공 고		□ 채용사이트, 대구관광재단 및 대구광역시 홈페이지 등		‘22. 4. 18.(월) ~ 5. 9.(월)
⇩
서류접수		□ 채용사이트 온라인 접수 ※ 우편 및 방문접수 불가		‘22. 4. 25.(월) ~ 5. 9.(월)
⇩
서류전형		□ 적격여부 심사		‘22. 5. 10.(화) ~ 5. 13.(금) ( 합격자 발표 : 5. 16.(월))
⇩
필기시험 및 인성검사		□ 5급(과장)․6급(사원) : 직업기초능력검사(NCS), 인성검사		‘22. 5. 21.(토) 장소 : 대상자 별도 공지 ( 합격자 발표 : 5. 25.(수))
⇩
서류심사 면접시험		□ 제출 증빙서류 심사 □ 면접시험 : 질의응답(15분 내외)		‘22. 5. 30(월) 장소 : 대구관광재단 대회의실
⇩
인사위원회 심의		□ 면접시험 고득점자 순으로 최종합격자 및 예비합격자 결정 *면접합격자의 결격사유 발생 시 그 합격자를 취소 하고 차순위자를 선발하며, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음		‘22. 5. 31.(화)
⇩
최종합격자 발표		□ 응시자격 및 결격사유 없는 자		‘22. 5. 31.(화)
⇩
신체검사 및 임용후보자 등록		□ 최종합격자		‘22. 6. 2.(목) ~ 3.(금)
⇩
임용일		□ 재단 정규직 임용 *정규직은 임용일로부터 6개월 간 수습 적용 *임용일은 재단 내부사정에 따라 변경될 수 있음		‘22. 6. 13.(월)

※ 채용일정은 코로나19 상황에 따라 일정이 변경되거나 비대면으로 진행할 수 있음.

Ⅵ		유의사항

□ 경력증명에 대한 공지사항

❍ 응시자는 ‘경력(재직)증명서’ 및 ‘국민‧공무원‧군인연금 가입 증명서(또는 건강보험자격득실 확인서)’를 제출할 수 있는 사항만 입사지원서에 기재해야 합니다.

※ 경력(재직)증명서는 해당기관의 직인 필수

❍ 경력은 채용공고일 마감일(2022. 5. 9.)까지의 경력만 인정합니다.

※ 회사의 폐업 등 개별적 사유로 서류에 의한 증명 및 확인이 불가능한 경우는 경력기간 산정에서 제외

❍ 현 직장 경력은 재직증명서로 대체 가능하며 ‘재직증명서’는 발급일(작성일) 기준으로 경력 최종일을 산정합니다.

❍ ‘경력(재직)증명서’에 근무부서, 근무기간, 담당업무, 퇴직사유, 징계 이력이 명기되어야 하고 경력에 대한 증명서류 미제출 및 증명이 미비한 경우 해당 경력은 불인정 될 수 있습니다.

❍ ‘경력(재직)증명서’와 ‘국민‧공무원‧군인연금 가입 증명서(또는 건강보험 자격득실 확인서’)상 가입기간이 상이할 경우 중복되는 기간만 인정합니다.

※ [참고] ‘재직증명서’를 제출하는 경우 재직증명서 발급일(작성일)과 동일한 날에 ‘국민‧공무원‧군인연금가입 증명서 또는 건강보험 자격득실확인서’를 발급해야 경력기간이 일치함

❍ ‘경력(재직)증명서’는 진위여부 확인을 위해 발급담당자 소속, 이름, 연락처가 기재되어 있어야 합니다.

❍ ‘국민‧공무원‧군인연금 가입증명서(또는 건강보험 자격득실확인서)’는 전체 이력을 기준으로 발급받으셔야 합니다.

❍ 영어로 발급된 증명서, 외국기관(기업) 발급 경력증명서는 공증 번역된 요약본을 첨부하여 제출하셔야 합니다.

□ 응시자 유의사항

❍ 지원희망자는 지원서 접수 시 응시자격요건 및 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 잘못된 기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.

※ 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 공고내용 미확인으로 인하여 발생하는 불이익은 모두 응시자의 책임입니다.

❍ 채용 직급별 중복지원은 불가하며, 중복지원에 따른 불이익은 응시자 책임입니다.

❍ 채용일정은 코로나19 상황에 따라 변경 또는 비대면으로 진행할 수 있습니다.

❍ 입사지원서 허위 혹은 위조사항 기재, 허위서류 제출자는 당해 채용시험을 무효로 하고 응시 기회를 5년간 제한합니다.

❍ 지원자는 각종 증빙서류 사실여부 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.

❍ 최종합격자(예비합격자 포함)는 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 채용예정 인원보다 적게 선발할 수 있습니다.

❍ 제출서류 반환은 관계법령에 따르며, 본인임을 확인 후 우편 또는 재단 방문을 통해 반환하고 우편발송 시 착불 등기우편으로 발송합니다.

❍  최종합격 되지 않은 응시자는 「채용절차의 공정화에 대한 법률」 제11조에 따라 제출한 서류(온라인 입사지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않음)의 반환을 청구할 수 있으며, 채용확정 이후, 14일 이내 반환 청구 시 본인 확인 후 반환(확정자 제외) 하며, 반환의 청구기간이 지났거나 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

❍ 블라인드 채용 전형과 관련하여 학력·출신지·신체조건·연령 등 차별적 요인은 기재를 금지하며, 면접심사 시 응시자 본인 신상에 관한 사항(가족관계, 학력 등의 의도적 전달)에 대해서 발언은 금지합니다.

❍ 본 채용계획은 재단의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 대구관광재단 홈페이지에 게시할 예정이오니 수시로 확인하시기 바랍니다.

❍ 원서접수 마감일인 5. 9.(월) 13:00까지 지원해야 하며, 입사지원서 접수마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없습니다.

❍ 응시자는 입사지원서, 필기시험 및 면접 시간, 장소, 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인의 불이익이 될 수 있습니다.

❍ 필기 및 인성검사 전형 합격자는 면접시작 30분 전까지 주민등록증 또는 공공기관의 장이 발행한 신분증(운전면허증 등)과 응시표를 지참하여 면접시험에 응시하여야 하며, 응시장에서는 채용시험관리 직원의 안내에 따라야 합니다.

❍ 공공기관의 장이 발급하지 않은 각 분야의 자격증 및 학생증은 신분증으로 인정하지 않습니다.

❍ 최종 합격자는 재학 및 재직여부에 관계없이 합격 시 공지한 입사일에 정상출근이 가능해야 합니다.

❍ 합격자 통지 이후라도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

❍ 최종 합격하더라도 6개월의 수습기간을 거쳐야 하며, 재단 인사규정 제9조(수습임용) 제2항에 해당할 경우 인사위원회 심의를 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

❍ 최종합격자의 부서배치는 재단 인사방침에 따라 결정되며 입사이후에도 인사이동(부서이동) 할 수 있습니다.

❍ 대구관광재단 인사규정에 따라 입사 예정자의 입사 포기에 따른 결원이 발생할 경우에 대비하여 최종 예비합격자는 다음과 같이 발표합니다.

- 5급(과장) : 채용인원의 2배수

- 6급(사원) : 채용인원의 1배수

❍ 최종 예비합격자의 자격은 6개월 뒤 소멸합니다.

❍ 채용에 대한 이의가 있는 응시자의 경우, 채용결과 이의신청서를 작성하여 전략경영팀 인사담당자(☎ 053-720-7231, hsd@dto.or.kr)에게 제출하여 주시기 바랍니다.

❍ 기타 문의사항은 대구관광재단 홈페이지(http://www.dto.or.kr) 및 전략경영팀(☎ 053-720-7231, 720-7232)으로 문의바랍니다.

【별지서식 1호】

응 시 원 서

(재)대구관광재단 대표이사 귀하

본인은 (재)대구관광재단 직원채용에 응시하고자 아래와 같이 응시원서를 제출합니다.

1. 인적사항
지원구분			지원직무			접수번호
성 명	(한글)			(영어)
현주소
연락처	본인휴대폰			전자우편
	비상연락처			최종학교 소재지	* 지역인재 응시자 확인
가점항목	□보훈대상(10%( ) 5%( ) ) □장애대상

* 보훈대상의 경우, 가점적용비율에 맞게 표기할 것

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육	예) 관광학개론	예) 3학점
□ 직업훈련	예 )관광실무전문가과정	예) 45시간
□ 기타	예) 관광통역안내사 연수	예) 9시간
직무관련 주요내용

3. 자격사항
자격증명	발급기관	자격번호(등록번호)	취득일자

4. 공인어학성적
시험명	발급기관	취득점수	취득일자

5. 경험 또는 경력사항
구분 (경력/경험)	소속조직	역할	활동기간	활동내용
경력
경험
직무관련 주요내용 * 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험을 서술하여 주십시오.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인 합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :             (서명 또는 인)

【별지서식 2호】

자 기 소 개 서

※ 출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ 지원동기와 주요경력·경험, 본인의 강점 등 직무관련성을 중심으로 자유롭게 기재해주시기 바랍니다.

(분량 : A4 용지 2매, 글씨크기 12)

□ 지원 동기(포부)

□ 지원 분야와 관련된 자신의 보유 역량

□ 자신이 부딪혀 본 문제와 그 문제를 해결한 경험

□ 자신의 단점과 그 단점을 극복하기 위한 노력

□ 자신의 가치관과 그 가치관을 이루기 위한 실천 노력

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년    월   일

작 성 자 :                (인 또는 서명)

【별지서식 3호】

직무수행 계획서

※ 자신의 지식·경헙·경력 등과 지원부문을 중심으로

① 직무에 대한 이해 및 직무수행 방향/비젼, ② 구체적 실천방안을 자유롭게 기술하여 주십시오       (분량 : A4 용지 (2급 : 5매, 3급 : 5매, 5·6급 : 3매)이내, 글씨체, 크기 변경금지)

□ 대구 관광산업 진흥을 위해 구현하고 싶은 비전 및 발전방안에 대하여 기술하여 주십시오.

직무에 대한 이해 및 직무수행 방향/비젼

○

○

2. 구체적 실천방안

○

○

【별지서식 4호】

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서(면접시 신원 확인용)

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일	0000. 00. 00
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)

【별지서식 5호】

채용 결과 이의 신청서
공고 번호		지원 분야
접수 번호		이메일 주소
성 명		휴대폰 번호
이의 단계	서류전형 [ ], 필기전형 [ ], 면접전형 [ ]
사실 관계	일시, 장소, 대상, 상황 등을 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
이의 신청	이의 신청 사유(이유, 근거)를 명확히 기재하여 주시기 바랍니다.
요청 사항	이의 신청에 따른 세부 요청 사항을 기재하여 주시기 바랍니다.
상기 내용에 거짓이 없음을 확인하며, 채용 결과에 대한 이의를 신청합니다. 년 월 일
신청인					(서명 또는 인)
(재)대구관광재단 대표이사 귀하
유의 사항
1. 채용 전형 불합격과 관련한 이의 신청 사항만 작성하시기 바랍니다. 2. 육하원칙에 의해 사실 관계를 명확히 기재하시기 바랍니다. 3. 회신은 상기에 기재된 메일 또는 연락처를 통해 시행합니다. 4. 불합격 이의 신청 외의 문의 사항은 답변되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다. 5. 사실 관계 확인 기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음을 양해해주시기 바랍니다. 6. 타인의 합격 사실에 대한 이의 신청, 정보 요구에 대해서는 답변되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다.

【별지서식 6호】

재단법인 대구관광재단 채용서류 반환신청서
지원자 정 보	수험번호		성명
	지원분야		생년월일
	이메일		연락처
	반환 주소	(우: )
반환요청 원본서류 명 칭	내용 삭제 후 해당내용 기입 必 ① 지원자 정보는 누락 없이 모두 반드시 기재 ② 입사원서, 자기소개서, 자격증 사본 등을 제외하고 제출한 원본서류에 한해 반환 가능 ③ 자필서명 또는 날인 후 스캔하여 hsd@dto.or.kr로 송부 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
상기 본인은 재단에 제출한 위 원본 서류의 반환을 요청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인)

【별지서식 7호】

합격 취소 동의서

(제6조제2항 관련)

본인은 본 채용 시험에 응시하며 부정합격이 확인된 경우, 임용취소 등 어떠한 불이익도 감수할 것을 동의합니다.

20  .    .    .

성명 :                 (인)

(재) 대구관광재단 대표이사 귀하